Neue Koordinierungsstelle für IDGs

Im Bildungszentrum Burg Schwaneck bündelt seit März2026 eine neue Koordinierungsstelle die Arbeit rund um die Inner Development Goals (IDGs) im Kreisjugendring München-Land (KJR). Damit wird ein wichtiger Impuls gesetzt, um Bildungsarbeit innerhalb des Trägers stärker zu vernetzen und weiterzuentwickeln.

Die IDGs ergänzen die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) um die Frage, wie Veränderung gelingt: Welche inneren Haltungen, Kompetenzen und Perspektiven brauchen wir, um gesellschaftlichen Wandel aktiv zu gestalten? Genau hier setzen die 25 Transformationskompetenzen in den Bereichen Sein, Denken, Beziehung, Zusammenarbeit und Handeln an. Nun laufen die Fäden rund um die IDGs bei Christina Müller in einer KJR-weiten Koordinationsstelle zusammen. Die Bildungsreferentin ist in der 29++ Klimaschutzbildung im Naturerlebniszentrum, einem Teil des Bildungszentrums Burg Schwaneck, tätig. Die Stelle – und vor allem die Auseinandersetzung mit dem Themenkomplex – soll die Aktivitäten innerhalb der Bildungsarbeit im KJR bündeln und darüber hinaus vernetzen. Konkret geht es um Fragen wie: Wie können die IDGs mit ihren 25 Transformations-Kompetenzen in der (pädagogischen) Arbeit unterstützen? Wo arbeiten die Mitarbeitenden bereits mit IDG-Skills? Und wie kann das, was bereits getan wird, sichtbar gemacht, kommuniziert und nach außen getragen werden? Aus den Fragestellungen sollen im Dialog zwischen den Mitarbeitenden und der Koordinationsstelle konkrete Aktionen, Projekte, Fortbildungen sowie methodische Impulse für die Praxis hervorgehen. Unter dem Motto „Gemeinsames Denken. Entdecken und Entwickeln", soll ein vielfältiges und sichtbares Netzwerk entstehen.

Die IDGS - Hindergrund

Die Inner Development Goals (auf Deutsch: Innere Entwicklungsziele, kurz: IDGs) sollen die Fähigkeiten fördern, welche einen gesellschaftlichen Wandel hin zur Erreichung der 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützen. Ziel ist es, vom „Wissen" ins „Tun" zu kommen und Personen und Unternehmen zu befähigen, bewusster, verantwortungsvoller und effektiver zu handeln. Während die SDGs zeigen, was die Weltgemeinschaft erreichen will, zeigen die IDGs, wie sich Menschen und Organisationen – in dem Fall die Mitarbeitenden des KJR persönlich und der Kreisjugendring – weiterentwickeln können, damit das gelingt.

Die Non-Profit-Initiative „Inner Development Goals" wurde 2020 in Stockholm gegründet. Sie hat weltweit mehr als 800 Expert:innen befragt, welche Kenntnisse, Werte oder Fähigkeiten für eine positive Veränderung benötigt werden. Die dabei entstandenen 25 Transformations-Kompetenzen sind in fünf Kategorien unterteilt:

• Sein (Beziehung zu sich selbst)
• Denken (kognitive Fähigkeiten)
• Beziehung (Fürsorge für andere und die Welt)
• Zusammenarbeit (soziale Kompetenzen)
• Handeln (Wandel vorantreiben)

Die Einsatzmöglichkeiten der IDGs sind vielfältig: Die Beschäftigung mit ihnen kann beispielsweise in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Mitarbeitenden-Führung unterstützen. Der KJR bietet von kreativ-methodischen Angeboten im „Offenen Atelier" über die Verknüpfung von IDG-Ressourcen mit Themen wie Gesundheitsförderung und Resilienz bis hin zur Mitarbeiterentwicklung einen optimalen Rahmen.